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公司涉及犯罪员工被拘留怎么处理

吴亮律师2025-08-19杭州市滨江区刑事律师咨询

公司涉及犯罪员工被拘留,公司可视情况处理劳动合同。依据《劳动合同法》,员工严重违规或被追刑责,公司可解除劳动合同,否则也可选择保留。不及时处理可能导致法律风险或影响公司声誉。
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员工被拘留,公司应:1. 核实情况,确认员工是否违规;2. 若违规且严重,依据《劳动合同法》解除劳动合同;3. 若不严重或需进一步调查,可暂时保留合同,待情况明朗再决定;4. 全程咨询法律顾问,确保处理合法。
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员工被拘留,公司常见处理方式为解除或保留劳动合同。选择时需考虑员工犯罪性质、对公司影响及法律法规要求,确保决策合法合规,维护公司利益。

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