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国有企业倒闭员工安置怎么办

吴亮律师2025-07-21杭州市滨江区刑事律师咨询

国企倒闭员工应获经济赔偿或安置。依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工可按工作年限获赔,未及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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国企倒闭员工安置方式有经济赔偿、买断工龄或重组公司安排工作。选择方式需考虑员工意愿、公司财务状况及重组可能性,确保合法合规。
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国企倒闭员工怎么办?处理方式如下:1. 经济赔偿:按工作年限计算,支付员工相应月工资作为补偿。2. 买断工龄:与员工协商,一次性支付费用,解除劳动关系。3. 重组安排:若公司重组,可安排员工到新公司继续工作,保障就业。

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