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单位5年没交社保怎么办

吴亮律师2025-08-04杭州市滨江区刑事律师咨询

单位5年未交社保,员工有权要求补缴。依据《社会保险法》,单位应为员工缴纳社保,未缴纳将影响员工社保权益及退休待遇。建议及时协商或申请劳动仲裁,避免权益受损。
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单位未交社保,常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与单位协商,协商无果时,收集证据向仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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单位未交社保,应这样处理:1. 与单位协商,要求补缴社保费用,确保个人社保权益不受损。2. 若协商无果,收集工作证明、工资单等证据,向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3. 仲裁成功后,按照仲裁结果要求单位办理社保补缴手续,或获得相应补偿。

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