抑郁症患者跳楼，公司通常不直接负责。但依据《劳动合同法》，若患者因工作患抑郁症且被解雇，公司或需支付补偿。若未及时妥善处理，可能影响公司声誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司视情况处理。员工抑郁症不影响工作，继续留用；影响工作，先给医疗期；医疗期后仍无法工作，经鉴定解雇并补偿。具体操作需遵循法律程序，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，公司可依据法规解雇或保留员工。若员工抑郁症不影响工作，公司应继续留用；若无法工作，经鉴定后可解雇，但需支付补偿。选择处理方式需基于员工实际情况和法律规定。
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