原单位未办理就业失业登记怎么办

原单位未办理就业失业登记，可要求单位补办或向劳动部门投诉。分析：就业失业登记是劳动者权益保障的重要一环，单位有义务为员工办理。如单位未办理，可能涉及违法，影响劳动者享受相关待遇。劳动者可先与单位沟通，要求补办；若单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调查处理。提醒：如单位长期未办理且拒绝改正，表明问题严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，要求其补办就业失业登记；二是向劳动监察部门投诉，由政府部门介入处理。选择建议：如单位态度积极，可先尝试协商；若单位态度消极或拒绝配合，应及时向劳动监察部门投诉，利用法律武器维护自身权益。
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具体操作：1. 与单位协商：明确告知单位就业失业登记的重要性，要求其尽快补办。可准备相关法律法规条款，增强说服力。2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如劳动合同、工作证明等，证明与单位的劳动关系及单位未办理就业失业登记的事实。向当地劳动监察部门提交投诉书及证据材料，配合劳动监察部门的调查。3. 如劳动监察部门处理无果或单位仍不改正，可考虑通过法律途径起诉单位，要求其承担法律责任。在此过程中，建议咨询专业律师，获取专业法律意见和支持。