个体工商户需支付雇工因工伤产生的医疗费用。依据《工伤保险条例》，工伤医疗费应由雇主承担，若不及时支付，可能导致法律纠纷及赔偿责任的加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需支付。具体操作：1. 工伤情况：立即送医救治，并收集工伤证据，后续依据《工伤保险条例》进行赔偿。2. 非工伤情况：指导雇工按医疗保险流程报销医疗费用，并提供必要的协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于雇工受伤，常见的处理方式是首先判断是否为工伤，如是，则依据《工伤保险条例》赔偿；如非工伤，则按医疗保险报销。选择处理方式时，需明确受伤原因，以决定适用的法规。
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