公司不应将社保全扣在个人工资里，这违反了规定。依据《工资支付暂行规定》，社保个人部分可从工资中代扣，但公司需承担其应缴部分。若公司违规操作，可能导致你社保权益受损，影响未来医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司社保扣缴问题，你可先与公司沟通明确扣缴明细，要求合规操作。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或咨询专业律师。选择处理方式时，需考虑效率与效果，确保自身权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司社保扣缴有误。操作如下：1.与公司HR沟通，要求提供社保扣缴明细，确保合规；2.若公司拒绝调整，收集证据，如工资条、社保缴纳记录；3.向当地劳动监察大队投诉，或咨询律师采取法律手段；4.必要时，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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