想了解，劳务工在单位受伤算工伤吗?
杭州市滨江区刑事律师咨询
2025-05-15
劳务工在单位受伤一般算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤即为工伤，享受工伤医疗待遇。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务工受伤算工伤。处理方式：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 单位不配合时，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时寻求法律援助，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务工受伤常见处理方式是申请工伤认定并享受工伤待遇。若单位不配合，可选择向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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