姐姐明年满50岁且工龄达14年，是否有资格退休？

是否能退休需依据具体法律规定及单位政策。从法律角度看，退休年龄及工龄要求因国家和地区而异，我国一般规定女工人50岁可退休，但需满足一定条件。若你姐姐是工人身份且单位政策无额外要求，则可能符合退休条件。若单位要求更高工龄或存在其他规定，则需进一步考量。若你姐姐对退休政策有疑问或单位拒绝办理退休，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作分点简述：1.查询法律规定：了解国家及地方关于退休年龄、工龄及身份的具体要求，特别是针对女性工人的规定。2.咨询单位人事部门：向单位人事部门了解退休政策、办理流程及所需材料，确认自身是否符合退休条件。3.准备退休材料：若符合退休条件，按单位要求准备相关材料，如身份证明、工龄证明等。4.办理退休手续：按单位流程提交材料并办理退休手续，注意保留好相关凭证。5.寻求法律援助（如有必要）：若单位拒绝办理退休或政策存在疑问，咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式分析：从法律角度，处理此类问题的方式主要有查询相关法律规定、咨询单位人事部门及寻求法律援助。首先，应明确国家及地方的退休政策，特别是关于退休年龄、工龄及身份的要求。其次，咨询单位人事部门了解具体政策及办理流程。若单位政策与国家法律存在冲突或单位拒绝办理，可考虑寻求法律援助，如咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择方式建议：建议先查询法律规定并咨询单位人事部门，了解自身权益及单位政策。若单位政策明确且符合法律规定，则按流程办理退休手续。若存在疑问或冲突，再考虑寻求法律援助，确保自身权益不受侵害。