没签劳动合同养老保险怎么办
杭州市滨江区刑事律师咨询
2025-05-11
未签劳动合同且未参保，单位违法。依据《劳动合同法》《社会保险法》，劳动者可解除合同，要求补偿及补交社保，否则将影响养老待遇及合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签合同未参保，应对如下：1. 与单位协商，要求补签合同并参保；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付补偿金及补交社保；3. 注意保留证据，如工资条、工作证等，以证明劳动关系；4. 若单位拒绝执行仲裁结果，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有解除合同、要求补偿、补交社保等。选择时需考虑单位态度、自身损失及法律时效，如单位拒绝，应及时采取法律手段维护权益。
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