员工在哺乳期结束后被解除劳动关系，是否合法
杭州市滨江区刑事律师咨询
2025-04-17
哺乳期结束后解除劳动关系不合法。依据《劳动合同法》等，哺乳期用人单位不能解除劳动合同。违法解除可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.若被解除，先与单位沟通，要求恢复劳动关系或赔偿；2.若沟通无果，收集证据，如合同、解除通知等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或直接提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果可通过法律途径维权，提起诉讼。
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