如果之前单位没给停保怎么办

单位未停保，劳动者可投诉。依据《劳动合同法》等，单位有义务办理停保，未履行或致劳动者权益受损，如影响新单位参保、享受待遇等。
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单位未停保，应这样处理：1. 与单位沟通，明确表达停保要求，并了解未停保原因。2. 若沟通无果，准备劳动合同、社保缴纳记录等证据。3. 向当地劳动行政部门提交投诉材料，请求介入处理。4. 跟进处理进度，确保问题得到及时解决，以免影响个人权益。
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单位未停保，常见处理为投诉或协商。建议先与单位沟通，要求办理停保；若单位拒绝，可向劳动行政部门投诉，以法律手段维护权益。