抵押物到期后，债权人私下卖掉不合法。依据《相关法律》，未经抵押人同意，私自卖出抵押物行为无效，且可能涉嫌犯罪，视情节严重需承担法律责任。不及时处理可能导致抵押权失效，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

可拨打12345或12315投诉工厂食堂饭菜价格过高。根据《价格法》，经营者需明码标价，不得收取未标明费用。不及时处理可能导致消费者权益受损，影响工厂与员工关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

谈恋爱骗十几万可能构成诈骗罪。依据《刑法》，以非法占有为目的诈骗财物，数额较大即构成诈骗罪。不及时处理，可能导致财产损失且难以追回，影响个人生活和心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

二手房交易不满两年，增值税一般不可退还。分析：根据税法规定，二手房交易中的增值税是基于房屋交易价格计算的，通常在交易完成后即需缴纳。除非存在特定的税收优惠政策或法律变更导致税收减免，否则已缴纳的增值税不.

您好，闯红灯是违反交通规则的行为，没过对面斑马线一般不算闯红灯，但如果车辆已经越过停止线，就存在闯红灯的嫌疑了。根据《道路交通安全法》规定，闯红灯会处以二百元的罚款，同时还会扣六分。若不及时处理，可能会.

骨髓增生综合症治愈情况需具体病例分析。依据《重疾险定义》，其赔付条件严格，非确诊即赔，可能需手术或达特定状态。不及时治疗可能导致病情恶化，影响生命健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

孩子被砍需立即报警，由公安机关介入侦查。依据《中华人民共和国刑法》等，故意伤害需司法鉴定伤残等级。不及时处理可能导致证据丢失，影响案件侦破及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

您可以向公安机关报案寻求帮助。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，任何单位或个人发现犯罪事实有权报案。长期失踪可能涉及安全问题，不及时处理可能错过最佳寻找时机，甚至危及生命安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

新农合缴费后次月生效可报销。新农合即新型农村合作医疗，其生效时间通常从缴费完成的次月开始，此时参保人才可享受医疗费用报销。若缴费后长时间未能享受报销待遇，可能表明存在缴费或系统登记问题，应及时联系相关部.

15周岁参加工作通常是不合法的。分析说明：根据《中华人民共和国未成年人保护法》及相关劳动法规定，15周岁的未成年人属于童工范畴，一般不得被用人单位招用。用人单位招用未满16周岁的未成年人，不仅可能面临行政处罚，.

低保申请通常需前往户籍所在地的社区或街道办事处。分析：从法律角度看，低保（最低生活保障）是地方政府为低收入家庭提供的一种生活保障制度。申请低保需符合当地规定的收入、财产等条件，并经过审核、公示等程序。因.

驾驶证可以换，需按法定程序和条件办理。分析：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，驾驶证到期或信息变更时，可申请换证。需准备身份证明、原驾驶证、体检报告等材料，并按规定缴纳费用。若逾期未换，可能影响驾驶资.

这可能是某种促销活动或预付费认证机制。从法律角度看，这种操作需明确费用性质、返还条件及期限，避免构成非法集资或欺诈。若APP无法兑现承诺或存在虚假宣传，问题就严重了，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

申请临时救助时，相关部门可能会核查申请人的银行卡信息。分析：从法律角度看，临时救助是为了保障困难群众的基本生活而设立的一项社会保障制度。为确保救助资金准确发放到真正需要帮助的群众手中，相关部门有权对申请.

学校强制学生进厂可向教育部门举报。此行为涉嫌违法干涉学生选择权。若学生被迫进厂且权益受损严重，应及时联系律师或法律援助机构。分析说明：学校强制学生进厂实习或工作，违反了教育法规中关于学生自主选择权的规定.

房东需根据雇佣关系或第三人责任承担相应赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，房东作为雇主或涉及第三人责任时，需对工人跌落伤害负责。若不及时处理，可能导致法律纠纷及高额.

老板扣押金和工资不合法。依据《劳动合同法》，公司不能无理扣押劳动者，未签劳动合同还需支付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得薪资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

没有教师资格证办补习班可能违法，需具体分析。分析：根据相关法律法规，从事教育培训工作的人员应具备一定的资质，其中教师资格证是重要的一项。若未取得相应资格而擅自开展教育培训活动，可能构成非法办学或超范围经.

18岁仍然可以就读职业学校。从法律角度看，我国职业教育法对年龄没有具体限制，只要符合学校的入学条件和学历要求，18岁学生完全有资格申请并就读职业学校。若学校拒绝录取，且无正当理由，可能涉及歧视或违法，应及时咨.

档案年龄不一，以最先记载的为准计算退休。分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，当职工档案中出现多个不同出生日期时，应以职工档案中最先记载的出生时间为准来确定退休年龄.