夜班跨法定节假日，工资需按规定支付。根据《劳动法》，法定节假日加班应支付300%工资报酬，未及时支付将损害员工权益，影响员工积极性及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫夜班跨节假日工资处理，常有两种方式：按加班时间支付加班费或安排调休。选择应依据公司规定及员工需求，确保合法且合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫夜班跨节假日工资处理：1.若安排加班，按《劳动法》支付300%加班费。2.若公司规定可调休，与员工协商后安排调休，确保双方满意。3.特殊情况需综合考量公司制度、员工意愿及法律法规，灵活处理。
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