17岁工作不算童工,属于未成年工。依据《未成年人保护法》等,16周岁即可工作,17岁为未成年工,合法。若未满16岁工作则为童工,违法且可能面临处罚,影响未成年人身心健康和成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫17岁工作问题,法律上主要是区分是否为童工。处理方式需根据年龄判断,16周岁以上(含)为合法未成年工,可正常工作;未满则需禁止并报告相关部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫17岁不算童工。具体操作:1. 确认年龄已满16周岁,可合法雇佣为未成年工;2. 若发现未满16周岁童工,应立即停止雇佣并报告劳动监察部门;3. 遵守相关法律法规,保障未成年工合法权益,不得安排危险或有害健康工作。
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