一般不能安排哺乳期女员工倒班。依据《劳动法》等相关规定，哺乳期员工有特殊保护，安排倒班可能违反法律规定，影响员工健康及婴儿哺乳，严重时可能导致法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期员工不宜倒班。操作建议：1.查阅公司规章制度及《劳动法》相关条款，确保安排合法；2.与员工沟通，了解其家庭及哺乳需求，尽量安排固定班次；3.如确需调整，应与员工协商，并提供必要支持，如哺乳室等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于哺乳期员工倒班问题，常见处理方式是尽量保持固定班次，或协商调整。应根据员工实际情况和公司需求，在合法合规前提下，与员工沟通并达成一致。
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