劳动合同解除工伤六级的赔偿标准

六级工伤解除劳动合同时，赔偿包括停工留薪工资、伤残补助金等。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有的赔偿。
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处理六级工伤赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可考虑调解，仍无法解决则通过仲裁或诉讼维护权益。
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六级工伤赔偿处理：
1. 协商：与用人单位就赔偿数额进行协商，达成一致后签订协议。
2. 调解：协商不成，可向劳动调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的方案。
3. 仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《工伤保险条例》等法规裁决。
4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。