公司要我退休，这该怎么办？

公司要求退休但社保未缴满15年，可与公司协商继续工作或补偿。分析：根据劳动法，达到退休年龄并非必须退休的条件，若社保未缴满15年，将影响退休后养老金的领取。你可与公司沟通，看是否能继续工作直至缴满社保年限，或者协商由公司给予一定的经济补偿。提醒：若公司强制要求退休且不愿协商，可能构成违法行为。此时，问题已较为严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是与公司协商，二是申请劳动仲裁。选择时，应优先考虑与公司协商，通过友好沟通寻求解决方案。若协商无果，再考虑申请劳动仲裁，通过法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.与公司协商：明确表达自身需求，如继续工作至社保缴满或要求经济补偿。保留与公司沟通的记录，以备不时之需。2.申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，如工作合同、社保缴纳记录等。在仲裁过程中，要积极配合仲裁庭的调查，如实陈述事实。3.若劳动仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼，通过司法程序进一步维护自身权益。在此过程中，需准备充分的证据，并寻求专业律师的协助。