老板以规定为由不发工资,这合法吗?

自离不发工资不合法。依据《劳动法》,用人单位应在解除合同时付清工资,不得拖欠。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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常见处理方式有协商、举报、仲裁。首先尝试与老板协商,无果则向劳动监察部门举报,或申请劳动仲裁以维护权益。
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自离应发工资。操作:1.与老板协商,要求支付应得工资;2.若协商不成,收集工作证据,向劳动监察部门举报;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。
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