工伤休假用开病假条吗

工伤休假无需病假条,依据《工伤保险条例》,凭医疗机构证明享停工留薪期。不及时处理可能导致权益受损,如工资停发等。
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工伤休假常见处理是凭医疗证明享停工留薪。选择处理方式时,应确保医疗证明真实有效,并与单位沟通确认停工留薪期具体安排。
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工伤休假不需病假条。操作:1. 受伤后及时就医,获取医疗证明;2. 将医疗证明提交给单位,申请停工留薪期;3. 与单位确认停工留薪期的具体时间和待遇;4. 如需延长,及时申请并提供相应证明。
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