公司请假扣工资嘛

请假扣工资需合理,不能克扣双倍。依据《劳动法》,扣工资需合法,否则可投诉或仲裁。严重克扣可能导致劳动纠纷及法律后果。
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请假扣工资,可这样处理:1. 若扣工资合理,接受并按规定执行;2. 若不合理,先与雇主沟通,无果则向劳动监察投诉,简单快捷;3. 若沟通投诉均无果,申请劳动仲裁,可主张更多权益,如经济补偿等。
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请假扣工资问题,常见处理方式为投诉或仲裁。选择时,考虑执法力度及诉求,简单问题可选投诉,复杂或诉求多则选仲裁。

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