受伤后社保补交，是否能享受工伤待遇？

受伤后补交社保，一般不能享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》等规定，工伤保险需事前参保，事后补交通常无法享受工伤待遇。若未及时参保，发生工伤后所有费用可能需单位承担，严重影响员工权益保障及单位财务负担。
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受伤后处理工伤待遇，常见方式有申请工伤认定、协商或诉讼。若单位已参保，则申请工伤认定；若未参保，可与单位协商补偿，协商不成可提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如参保情况、伤势程度及单位态度等。
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补交社保不能享工伤待遇。操作建议：1.确认单位是否参保，若未参保，及时与单位沟通要求补交并申请工伤认定；2.若单位拒绝或无法补交，收集证据，如医疗记录、工伤证明等；3.与单位协商补偿方案，不成则向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规维护权益。