年过50的女性员工单位不再缴纳社保是否合法？
杭州市滨江区刑事律师咨询
2025-05-13
不合法，若女员工非50岁退休，单位应继续缴纳社保。依据《劳动法》，单位有义务为员工缴纳社保至法定退休年龄，女干部法定退休为55岁，提前停缴违法，可能影响员工退休待遇及医保使用。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视身份而定，女干部应要求单位续缴至55岁，女职工则可与单位协商。选择依据身份不同，女职工若已达法定退休年龄，单位停缴合理；女干部则必须缴至55岁，否则可维权。
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