签的劳动合同不合理怎么办

劳动合同不合理可协商处理。依据《劳动合同法》，合同应公平合理，不合理条款可协商修改，避免权益受损，否则可能面临劳动纠纷及权益无法得到保障的后果。
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合同不合理需处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，指出不合理之处，要求修改；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，按程序提交材料，等待裁决。
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处理不合理劳动合同的常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商不成可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。