15岁算童工么

15岁算童工。依据《劳动法》等规定，童工指未满16周岁的儿童，招用童工违法。不及时处理可能导致企业受罚，儿童权益受损。
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15岁是童工。处理方式：1. 企业应立即停止使用，并报送劳动监察部门；2. 协助童工返回学校或寻找合法的、适合其年龄的工作；3. 若童工权益受损，应协助其寻求法律援助，维护合法权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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发现使用童工应立即停止并报告。处理方式有：向劳动监察部门举报、协助童工返校或寻找合法工作。选择需根据具体情况，确保童工权益得到保护。