没有劳动合同老板每天结算工资怎么办

未签劳动合同,老板日结工资也违法。依据《劳动合同法》,用人单位应签劳动合同,否则劳动者可申请劳动仲裁,要求双倍工资。不处理可能导致权益受损,无法保障劳动关系。
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常见处理方式为提起诉讼或劳动仲裁。如希望快速解决,可选劳动仲裁;若希望全面维护权益,建议提起诉讼,并咨询专业律师选择最佳方案。
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未签合同应维权。操作:1. 收集工作证据,如工时记录等;2. 向劳动仲裁委申请仲裁,要求双倍工资等;3. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护合法权益。
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