灵活就业保险交了5年，她的退休年龄是多少？

73年出生女性的退休年龄需依据具体情况判断。分析：退休年龄不仅与出生日期相关，还受参保类型、地区政策等因素影响。对于灵活就业人员，退休年龄可能不同于企业职工。在某些地区，女性灵活就业人员的退休年龄可能为50岁或55岁，具体需参照当地社保政策。提醒：若对退休年龄有疑问，且涉及养老金领取等关键利益，建议咨询当地社保局或法律专业人士，以免错过重要时间节点。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括查询当地社保政策、咨询社保局工作人员以及寻求法律专业人士的意见。选择方式：-若对政策有大致了解，可直接访问社保局官网或拨打咨询热线查询。-若政策复杂或存在疑问，建议前往社保局窗口面对面咨询。-若涉及法律争议或需专业解读，应寻求律师等法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.查询当地社保政策：访问当地社保局官网，查找关于灵活就业人员退休年龄的相关规定，注意区分不同参保类型和政策调整时间。2.咨询社保局工作人员：前往社保局窗口，携带个人身份证明和参保记录，详细询问退休年龄及所需材料。3.寻求法律专业人士意见：若对社保局解答仍有疑问或认为政策执行存在问题，可咨询律师，了解相关法律法规及维权途径。律师可根据具体情况提供专业建议，如申请行政复议或提起行政诉讼等。请注意，以上操作均需在合法合规的前提下进行，确保个人权益得到充分保障。
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73年出生女性的退休年龄需根据具体情况判断。分析：根据我国法律规定，灵活就业人员的退休年龄一般参照企业职工的标准，即女性工人退休年龄为50周岁（管理岗位或技术岗位的女性可能为55周岁），但还需考虑是否参与特殊工种、是否因病或非因工致残等情况。此外，随着延迟退休政策的逐步推进，未来退休年龄可能会有所调整。提醒：若该女性面临退休问题，且对退休年龄有疑虑，应及时咨询当地社保部门或专业律师，以获取最准确的信息。
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具体操作：1.若选择咨询社保部门，应携带个人身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保服务中心或通过电话、网络等方式咨询。2.若选择寻求律师帮助，可通过网络、电话等方式联系专业律师，并预约面谈。在面谈中，应详细说明个人情况，包括出生日期、保险缴纳情况等，以便律师给出准确的法律意见。3.在了解退休年龄后，还应关注退休金的领取条件、计算方法等相关政策，确保自己的权益得到保障。若遇到政策调整或特殊情况，应及时与社保部门或律师沟通，以获取最新的解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解最新的退休年龄政策和规定；二是寻求专业律师的帮助，通过法律途径确认自己的退休年龄。选择：建议根据个人需求和情况选择处理方式。若对政策有初步了解，可先咨询社保部门；若对政策有疑问或需要更专业的法律意见，则应寻求律师的帮助。