现在拖欠工人工资,和社保了,后面是什么?

拖欠工人工资和社保,需申请劳动仲裁。依据《劳动法》,企业需按时支付工资及缴纳社保,拖欠将损害员工权益,影响员工生活及社保待遇,可能导致法律纠纷。
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拖欠需处理。具体操作:1. 收集证据,如工资条、社保记录;2. 申请劳动仲裁,提交证据,要求补发及补缴;3. 如未拖欠,与企业沟通,确保后续正常。
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拖欠工资和社保,常见处理为劳动仲裁或协商。若企业确实拖欠,应准备证据申请劳动仲裁;若情况未明,可先与企业协商,明确用工及薪资社保事宜。
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