单位工作因岗位技能不行被辞退有补偿吗

因岗位技能不行被辞退，若非严重违规，通常有补偿。根据《劳动合同法》，非因劳动者严重过错被辞退，原则上可享受经济补偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应得补偿。
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被辞退后，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。
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被辞退可争取补偿。具体操作：1. 与单位沟通，了解辞退原因及补偿方案；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。