公司以不服从管理为由强迫我签离职单怎么办？
杭州市滨江区刑事律师咨询
2025-04-24
公司强迫签离职单违法，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司无权强迫员工辞职，否则劳动者有权要求经济补偿。若不及时处理，可能导致权益受损且无法挽回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强迫离职可应对。操作如下：1.拒绝签字，保留证据；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿；3.或先向劳动监察投诉，由其调查处理；4.必要时寻求律师帮助，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，可拒绝签字并申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接仲裁，证据不足可先投诉再收集证据。
上一篇：一年双女户补贴有多少钱？
下一篇：暂无 了