公司扣了我1400元病假工资，我应该怎么做？
杭州市滨江区刑事律师咨询
2025-04-21
您有权要求公司补发病假工资。根据《劳动法》，病假工资不得低于最低工资标准的80%。若公司违反，可能面临劳动行政部门的处罚，且影响您的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来处理。建议先与公司沟通，若无果则考虑后两者，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补发。操作如下：1.与公司人力资源部门沟通，明确病假工资计算方式；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料；3.必要时，准备证据提起劳动仲裁，维护自身权益。
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