原因是未告知的三个月实习期，我该怎么办？

您可以要求公司按实际工作天数补发工资，否则可向劳动行政部门举报。依据《劳动法》，公司不按规定发工资违法，会影响您的合法权益。若不及时处理，可能导致您的经济损失及合法权益无法保障。
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处理方式如下：1.**与公司协商**：首先尝试与公司沟通，要求按实际工作天数补发工资。2.**向劳动行政部门举报**：若协商无果，向劳动行政部门举报公司违规行为，由部门介入处理。3.**提起劳动仲裁**：若上述方式均无法解决，可通过劳动仲裁进一步维护自身权益，确保工资得到合理发放。
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常见的处理方式包括：与公司协商、向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商解决；若无果，则向劳动行政部门举报，由部门责令支付；仍不解决，可考虑劳动仲裁。