但只工作了5天就不想干了，要赔偿多少钱？

您需赔偿的金额取决于合约解除原因。若单位无故解除，依据《劳动合同法》，单位应支付双倍补偿金，未做满六月赔偿一个月工资；若您个人原因解除，可能需按合约约定赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。建议先与单位协商，看能否达成和解；若协商无果，可准备相关证据，通过法律途径解决。选择时需考虑时间成本、经济成本及自身权益保障。
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解约赔偿需分情况。若单位无故解约，要求单位按《劳动合同法》支付赔偿；若个人原因，与单位协商赔偿事宜。具体操作：1.收集工作证据，如合同、工时记录；2.与单位沟通，表达解约意愿并协商赔偿；3.若协商不成，咨询律师，准备法律诉讼材料。