退休七八个月后，还没收到之前工资怎么办？

退休后未收到工资，应尽快与单位沟通并保留证据。分析：退休后未收到工资，可能涉及单位拖欠工资的问题。根据劳动法，单位有义务按时支付员工工资。若单位无故拖延或拒绝支付，则构成违法行为。建议首先与单位人力资源部门沟通，了解具体情况，并要求单位出具书面说明或支付计划。同时，保留好与单位的沟通记录、工资条等相关证据，以备后续维权之需。提醒：若单位长时间不予回应或拒绝支付，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.与单位协商：与单位人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达诉求，并要求单位出具书面说明或支付计划。同时，保留好沟通记录。2.申请劳动仲裁：准备相关证据材料（如工资条、劳动合同、沟通记录等），向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。劳动仲裁委员会将组织双方进行调解或裁决。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提交充分的证据材料以支持自己的主张。法院将依法进行审理并作出判决。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：从法律角度，退休后未收到工资问题常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。与单位协商是最直接的方式，但可能效果有限。申请劳动仲裁是较为常见的维权途径，具有效率高、成本低的优点。若劳动仲裁结果不满意，还可以提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试与单位协商，若协商无果，则考虑申请劳动仲裁。若劳动仲裁结果仍不满意，再考虑提起诉讼。