没签劳动合同的临时工可以提起诉讼，但需先申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等规定，临时工可通过多种证据证明劳动关系存在，如工作证、工资记录等。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资被拖欠且无法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工可维权。具体操作：1.收集证据，如工作证、工资条等；2.尝试与雇主沟通解决；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工没签劳动合同，可通过劳动仲裁或诉讼维权。选择处理方式时，建议先尝试与雇主协商，协商无果则申请劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。这样可更高效、经济地解决纠纷。
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