口头协议若满足条件可有效，建议尽快收集证据并申请工伤认定。依据《中华人民共和国民法典》，协议需真实、合法、不违公序良俗才有效。不及时处理可能导致无法享受工伤保险及伤残待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工受伤应这样处理：1.立即与雇主沟通，记录受伤情况，尽量保留书面或录音证据。2.前往医院就医，保存好所有医疗单据。3.向当地劳动部门申请工伤认定，即便无工资证明，也可依据其他证据。4.如认定工伤，享受相应待遇；若遭拒，可申请行政复议或提起行政诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商、申请工伤认定或诉讼。应先与雇主协商赔偿，协商不成则向劳动部门申请工伤认定，必要时可提起诉讼维护权益。
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