公司强制休年假违法。依据《职工带薪年休假条例》，年休假需考虑员工意愿，强制安排不合法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休年假违法。应对方式：1. 与公司沟通，明确表达个人意愿；2. 若沟通无果，保留证据，如邮件、通知等；3. 向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4. 必要时可寻求法律援助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休年假，员工可协商或投诉。应先与公司沟通表达意愿，协商不成可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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两电动车相撞，我先被撞，需要赔偿吗？
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