雇车送货司机在厂里受伤怎么处理

首先，雇车送货司机在厂里受伤应属工伤，需按工伤流程处理。依据《工伤保险条例》，单位需30日内申请工伤认定，认定为工伤后可享受工伤赔付。未及时申报处理，可能影响员工权益，如医疗费报销、工伤赔偿等。
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雇车司机受伤处理分以下情况：1. 轻微伤：立即送医检查，并保留医疗单据备报销。2. 重伤或残疾：送医同时，紧急通知单位启动工伤认定程序，准备长期治疗与赔付协商。3. 致死：除立即送医外，还需单位迅速配合进行工伤认定，并按规定给予家属抚恤金等赔偿。
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法律上，处理此类工伤的常见方式包括送医、工伤认定及赔付协商。送医是首要任务，随后立即进行工伤认定申请，并与单位协商工伤赔付事宜。选择处理方式时，应优先考虑员工健康，确保及时救治，随后紧跟工伤认定程序，以保障员工合法权益。