职工社保从哪一年开始需要缴纳？

职工社保的缴纳始于1995年。分析：从法律角度看，我国于1995年开始实施《中华人民共和国劳动法》，该法明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这一规定标志着我国职工社保制度的正式建立，要求所有用人单位自该年起为职工缴纳社保。提醒：若您发现所在单位自1995年以来未按规定缴纳社保，可能涉及违法行为，应及时咨询专业人士并采取相应措施。
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处理方式：从法律角度，处理职工社保缴纳问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商补缴；二是向社保部门投诉或申请仲裁。选择建议：若与用人单位关系良好，且欠缴时间不长，可尝试协商补缴；若协商无果或欠缴时间较长，建议向社保部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商补缴：与用人单位沟通，明确欠缴社保的时段和金额，要求用人单位按规定补缴，并签订书面协议确认。2.向社保部门投诉：携带相关证据（如劳动合同、工资条等）前往当地社保部门投诉，由社保部门介入调查并处理。3.申请劳动仲裁：若投诉无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社保并承担相应法律责任。在仲裁过程中，需提交充分的证据以证明用人单位的违法行为。仲裁裁决后，如用人单位仍不履行义务，可依法向人民法院提起诉讼。