老板口头承诺的奖金法律保障怎么办

老板口头承诺的奖金有法律保障。依据《劳动合同法》，单位应履行承诺，否则属违约。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及信任度。
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老板口头承诺奖金需保障。操作如下：1. 与老板沟通，要求书面确认奖金承诺；2. 若沟通无果，收集证据，如聊天记录、证人证言；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理老板口头承诺奖金问题，常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，无果后再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。