待报解预算收入是辞退？

待报解预算收入非辞退直接关联，辞退需依法处理。
依据《劳动合同法》，用人单位主动协商解除需按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律纠纷及赔偿。若未及时处理，可能影响企业声誉及正常运营。
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辞退员工需依法进行，常见方式有协商解除或依法单方解除。
选择协商解除时，应确保双方达成一致，并按法律规定支付经济补偿；若员工严重违规，可选择依法单方解除，但需确保有充分证据支持。
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辞退需依法。
1. 协商解除：双方同意后，按工作年限支付经济补偿，签订协议。
2. 单方解除：员工严重违规时，依据《劳动合同法》规定，收集证据，书面通知员工，办理离职手续。
3. 经济性裁员：需符合法定条件，提前通知员工，支付经济补偿，报告劳动部门。